W opinii pracodawców oraz ekspertów, którzy brali udział w badaniach jakościowych, rok 2021 w sektorze komunikacji marketingowej okazał się zaskakująco udany. Niektórzy mówili wręcz o "małej hossie" na rynku. Zgodnie z deklaracją pracodawców w 2021r. aż 83% firm zanotowało zysk, a tylko 8% stratę. W porównaniu z 2020r. udział firm, które zarejestrowały wzrosty finansowe, zwiększył się o 21 p.p.
Zdecydowana większość pracodawców nie planuje zmian w poziomie zatrudnienia ani w perspektywie dwóch, ani pięciu lat. 88% pracodawców prognozuje utrzymanie liczby pracowników w swojej firmie w kolejnych dwóch latach, a tylko 6% myśli o zatrudnieniu nowych osób. Aż 96% zatrudnionych w sektorze deklaruje, że są zadowoleni lub bardzo zadowoleni ze swojej aktualnej pracy i nie zamierzają jej zmieniać w najbliższym roku.
Spośród kompetencji, których znaczenie już teraz szybko rośnie lub wzrośnie w przyszłości (hot skills) można wymienić umiejętności związane z prowadzeniem efektywnej komunikacji, poruszaniem się w kanałach digitalowych, analizą danych, znajomością zasad etyki i postępowaniem zgodnie z nimi. Wciąż kluczowe znaczenie mają kompetencje liderskie menedżerów.
Część kompetencji na poszczególnych, kluczowych dla sektora stanowiskach oceniana jest przez pracodawców jako trudno dostępna. Największy udział kompetencji trudnych do pozyskania obserwuje się w przypadku takich stanowisk jak: account manager (aż 96% kompetencji), digital ekspert (90% kompetencji), strateg (81% kompetencji) oraz producent (77% kompetencji).
Źródło: https://www.parp.gov.pl/component/content/article/84842:przyszlosc-sektora-komunikacji-marketingowej-parp-zaprasza-na-premiere-raportu
Data ważności oferty: 22 październik 2023
WróćBlisko tysiąc młodych Dolnoślązaków zyska szansę na nowy start dzięki środkom z Unii Europejskiej. Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu rozstrzygnął konkurs, w ramach którego ponad 8,5 mln zł dofinansowania trafi na wsparcie wychowanków placówek resocjalizacyjnych i socjoterapeutycznych. W czwartek, 9 kwietnia symbolicznie podpisano umowy na dwa projekty – „Projektujemy Przyszłość” oraz „Twoja Szansa”. To konkretne narzędzia, które pomogą młodzieży w reintegracji społecznej i zawodowej.
czytaj więcejW piątek w Galerii Victoria w Wałbrzychu dzięki #Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST-PARK” mogliśmy przedstawić Państwu aktualne oferty pracy oraz usługi oferowane przez PUP w Wałbrzychu.
czytaj więcejOferta pracy dotyczy stanowiska specjalista ds. wdrożeń księgowości oraz kadr w firmie UNIWERS.COM Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Blankowej 53/1 w Wałbrzychu, województwo dolnośląskie. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze etatu (40 godzin tygodniowo), w systemie jednozmianowym, z przewidywanym rozpoczęciem pracy od 01.06.2026 r.
czytaj więcejOferta pracy dotyczy stanowiska pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) w ramach prac interwencyjnych FEDS 2026 pn. „Czas na zmianę”. Miejsce pracy znajduje się w Wałbrzychu, w powiecie m. Wałbrzych, województwo dolnośląskie.
czytaj więcejOferta pracy dotyczy stanowiska młodszy bibliotekarz w Powiatowej i Miejskiej Bibliotece Publicznej „Biblioteka Pod Atlantami” w Wałbrzychu. Miejsce pracy znajduje się przy ul. Rynek 9, 58-300 Wałbrzych. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę na czas określony, w pełnym wymiarze etatu (40 godzin tygodniowo), w systemie dwuzmianowym w godzinach 08:00–16:00 oraz 10:00–18:00. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 900 zł brutto miesięcznie, z możliwością dodatku służbowego, a system wynagradzania jest czasowy ze stawką miesięczną.
czytaj więcej