Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na IX konferencję prezentującą wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego. Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) - realizowany nieprzerwanie od 2009 r. - jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy.

Środa 6 grudnia 2023 godz. 10:00 - 16:00. Mała Warszawa, ul. Otwocka 14 w Warszawie.

Wiodącym tematem tegorocznej konferencji jest elastyczność i aktywność w poszukiwaniu rozwiązań dla rynku pracy w dobie zmiany technologicznej, zielonej transformacji, zmian demograficznych oraz napięć geopolitycznych. Wraz z zaproszonymi gośćmi rozmawiamy o:

- Strategiach dostosowania się pracodawców w wymiarze inwestycyjnym i kompetencyjnym do aktualnych zmian
- Wzroście zapotrzebowania na pracowników z nowymi kompetencjami
- Relacji między oceną stanu zdrowia a aktywnością edukacyjną pracowników
- Gotowości obecnych i przyszłych pokoleń do rozwijania kompetencji cyfrowych
- Relacji między wykonywaniem różnych zawodów przez kobiety i mężczyzn a różnicami w samoocenie kompetencji
- Samoocenie kompetencji osób z niepełnosprawnościami
- Wybranych aspektach zatrudniania obcokrajowców

Spotkanie skierowane jest do szerokiego grona odbiorców: środowiska biznesowego, administracji rządowej i samorządowej, instytucji otoczenia biznesu, środowiska naukowego, mediów.

Udział jest bezpłatny. Niezbędna jest rejestracja.

Więcej informacji:

https://www.parp.gov.pl/index.php?option=com_parpevents&view=details&id=3299

W programie między innymi:

Keynote Speech: Kocie łby.
Dobra, równa droga kończy się na naszym horyzoncie. To ostatnie kilometry wygody… Następne 10 do 15 lat to wyboista a nawet jeszcze nie wydeptana ścieżka, której wszyscy się boimy. Ale to też czas tworzenia nowych kierunków, nowego stylu życia oraz nowego porządku świata. To nie jest myślenie o człowieku, ale o planetarnej sieci połączeń wszystkich organizmów żywych na Ziemi. Musimy zaakceptować, że technologia nie zbawi świata i że była tylko iluzją.

Sesja I. Elastyczność w dobie płynnego rynku pracy

Porozmawiamy o:

- rosnącej niepewności wynikającej ze: zmiany technologicznej prowadzącej do automatyzacji pracy; zielonej transformacji; zmian demograficznych oraz napięć geopolitycznych
- zachodzącej zmiany zakresu zadań i sposobu ich wykonywania w ramach istniejących stanowisk
- rosnącym zapotrzebowaniu na pracowników z nowymi oraz zyskującymi na znaczeniu kompetencjami
- dostosowaniu się w wymiarze inwestycyjnym i kompetencyjnym do zmian
zmianach w kulturze organizacyjnej przedsiębiorstw.

Sesja II. Żyjemy dłużej, ale czy zdrowiej - nowe wyzwania dla rynku pracy

Porozmawiamy o potrzebach rynku pracy i perspektywie osób na różnych etapach życia, kariery i rozwoju kompetencji, w tym m.in. o:
- samoocenie kompetencji dorosłych Polaków i jej zmianom w zależności od wieku
- relacji między oceną stanu zdrowia a aktywnością edukacyjną
- planach przejścia na emeryturę vs. kontynuowania pracy
- aktywności zawodowej Polek i Polaków w okresie przed- i emerytalnym
- gotowości obecnych i przyszłych pokoleń do rozwijania kompetencji cyfrowych z myślą o kontynuowaniu zatrudnienia
- rozwiązaniach koniecznych, aby wspierać aktywność zawodową nie tylko przed, ale i w wieku emerytalnym.

Sesja III. W poszukiwaniu niewykorzystanych zasobów na rynku pracy

Porozmawiamy o:
- dwóch kategoriach osób z niepełnosprawnościami: nieaktywnych, którzy mogą wejść na rynek pracy oraz obecnych pracownikach.
- samoocenie kompetencji osób z niepełnosprawnościami i ich aktywności edukacyjnej
- sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy
- relacji między wykonywaniem różnych zawodów przez kobiety i mężczyzn a różnicami w samoocenie kompetencji
- wybranych aspektach zatrudniania obcokrajowców przez przedsiębiorstwa.

Data ważności oferty: 31 grudzień 2023